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职位档案 · 房地产经纪 · 销售顾问

Real Estate Negotiator

负责促成物业买卖/租赁交易的角色,须在注册地产代理(REA)督导下执业,收入完全靠佣金。

不强制要求正式学历说服与推广整理与安排和人打交道又叫:REN、房产经纪
读完这一页,你会知道5 分钟读完
  • 一天从几点忙到几点,每个时段具体在做什么
  • 收入大致在 RM 3k 到 RM 30k,以及不同收入方式怎么算
  • 要什么学历、证书,面试通常会被问什么
  • 做满几年之后,可以往哪里升、往哪里转

01一天的生活

8:0010:0012:0014:0016:0018:0012345
  1. 1查看新上架的物业委托,规划今天要带看的房源
  2. 2陪同买家看房,介绍物业条件与周边配套
  3. 3处理一位业主的物业估价咨询,准备市场比较分析
  4. 4联系另一组客户跟进上次看房后的意向
  5. 5协助处理一宗即将成交案件的文件与银行贷款对接

02具体做什么

  • 开发物业委托(说服业主委托销售/出租)与买家/租户线索
  • 带看物业,介绍物业条件
  • 协助买卖双方谈判价格与条件
  • 处理交易文件、协调律师与银行贷款流程
  • 维护客户关系,促成转介绍与回头客

03会用到的工具

  • 物业刊登平台PropertyGuru、iProperty、Mudah 等
  • 社交媒体(Facebook/Instagram/TikTok):物业营销与个人品牌经营
  • 物业估价工具市场比较分析(Comparative Market Analysis)
  • WhatsApp日常跟客户/业主沟通的主要渠道

04薪水多少

单位令吉(RM)。这几根柱子是不同的收入方式,不是升级的阶梯,注意每根柱子下面标的计价单位。

5k10k15k20k25k30kRM 3–8k一般表现每月RM 15–30k热门市场资深表现者每月
物业类型/单价高端住宅、商业地产等高单价物业的佣金金额远高于一般组屋/公寓,专精高端市场的代理收入上限更高
REN vs REAREN 须挂靠代理公司/REA 执业,佣金分成后到手比例较低;升级为 REA 后能自行经营团队、佣金分成结构更有利
个人品牌/客源经营这个领域高度依赖个人经营的客户网络与线上内容营销能力,能持续产生线索的代理收入明显更稳定

05怎么入行

  • 学历要求:不强制要求正式学历,REN 注册无需学位
  • 证书/技能要求:完成一天的谈判员认证课程(Negotiator Certification Course, NCC),向 BOVAEA 注册取得 REN 挂牌
  • 加分项:良好的人脉与沟通说服能力、基础房地产市场知识、社媒内容营销能力

面试与申请细节

  • REN 注册流程:透过已注册的地产代理公司(如 IQI、PropNex、Rahim & Co 等)挂靠注册,缴交注册费,完成一天的 NCC 课程后取得 BOVAEA 核发的 REN 挂牌,无需大学学位
  • REN 与 REA 的差异:REN 不能独立执业,必须在注册地产代理(Registered Estate Agent, REA)督导下工作;REA 门槛高很多,须持有相关物业/商业学位,完成 2 年督导实习并通过局方专业能力考试(Test of Professional Competence),才能独立经营代理行
  • 入行后多数靠自己开发客源起步,前期收入不稳定是常态,需要一定的资金储备撑过建立客源的阶段

06往哪里发展

REN累积经验与业绩考取 REA 资格独立执业/开设代理行团队领袖 / 代理行负责人

换条路也行

客户开发与谈判经验能迁移到 Sales 模块的其他高单价销售领域(如车险、保险);物业市场知识也能转往物业估价(须另考估价师资格)或物业管理方向。

07为什么值这个价

物业交易牵涉大额金钱与复杂的法律/贷款流程,REN 的专业协助能帮买卖双方在信息不对等的情况下做出更明智的决策,同时处理繁琐的交易文件与谈判,降低交易失败或纠纷的风险。

08好处与代价

好的一面

  • 收入上限高,业绩好的代理收入远超一般上班族
  • 工作时间自主性强,能自己安排看房与客户会面时间
  • 累积的客户网络是长期资产,能持续带来转介绍生意

不太好的一面

  • 完全无底薪,前期收入不稳定,需要资金储备撑过建立客源阶段
  • 收入受房地产市场景气影响大,市场低迷时业绩明显下滑
  • 需要持续自我经营(内容营销、客户维护),没有稳定的"上班打卡"节奏

09一个常见误会

很多人以为

“地产经纪"就是带人看看房子收佣金”

实际上

要懂物业估价逻辑、贷款流程、谈判技巧,还要长期经营客户信任关系,专业门槛比想象中高。

10适合你吗

  • 外向、善于建立人脉与信任关系
  • 能承受收入不稳定的压力,尤其入行前期
  • 自我驱动力强,能主动开发客源不依赖公司分配
  • 对房地产市场有持续关注的兴趣
资料来源(3)